Storia

▶Nel 1991, il presidente dell'azienda ha iniziato a sviluppare la macchina da mungere-9JH-I a pistoni di prima generazione e ha vinto la medaglia di bronzo alla prima China Agricultural Expo nel 1992.ha vinto il terzo premio di miglioramento tecnico dalla Commissione Scienza e Tecnologia dello Shandong.

▶Nel 1997 è stata fondata la Factory, che ha sviluppato una pompa a vuoto professionale per le macchine da mungere.

▶Ha sviluppato nel 1998 una macchina per mungere le mucche da mungere (sala) e ha prodotto in serie una pompa a vuoto professionale per la macchina da mungere.

▶Nel 2009, l'azienda ha superato la certificazione ISO e i prodotti dell'azienda hanno iniziato ad essere esportati in lotti: attrezzature da mungere, carrelli da mungere,e serbatoi di refrigerazione sono stati inclusi nel catalogo nazionale di promozione del sostegno e nel catalogo nazionale di prodotti selezionati per l'acquisto di macchine agricole generali.

▶La fabbrica è stata fondata nel 2011 e tutti i tipi di attrezzature per la mungitura sono stati aggiornati nello stesso anno.

▶Nel 2015, i prodotti della società, come attrezzature per la mungitura, carrelli da mungitura e TMR, sono stati premiati con il "Certificato di valutazione per la promozione delle macchine agricole".è diventato un partner strategico di Afijin (Cina) fino ad ora.

▶Nel 2016, i prodotti della società hanno ottenuto la certificazione CE dell'Unione europea. the company was rated as China Quality Service Credit AAAA Grade Enterprise (Key Promotion Unit) by China Enterprise Brand Quality Evaluation Center and China Enterprise Famous Brand Cultivation Working Committee.

▶Nel 2017, è stato raccomandato dal Ministero del Commercio del Ministero dell'Agricoltura per progetti di aiuto cubani, tra cui 200 macchine da mungere mobili,380 serie di saloni di mungitura montati al centro e più di 300 serbatoi frigoriferi.

▶Nel 2018, la produzione di massa di serbatoi stainless steel, pasteurizzatori e prodotti in acciaio inossidabile.Nello stesso anno, l'azienda ha avviato un progetto di costruzione di un ranch in Kenya.

       L'azienda considera la qualità del prodotto come la vita dell'azienda e, per garantire la qualità del prodotto, abbiamo i seguenti livelli di controlli.
Il primo passo è controllare le materie prime. Ogni lotto di materie prime viene controllato e accettato da personale a tempo pieno prima di essere immagazzinato e solo dopo aver superato l'ispezione può essere immagazzinato.

     Il secondo passo è seguire rigorosamente le norme nazionali del settore e i requisiti di progettazione durante il processo di produzione e tutti i lavoratori sono formati per lavorare. Inoltre, gli ingegneri del dipartimento tecnico dell'azienda forniscono regolarmente guida alla conoscenza e guida pratica operativa ai dipendenti in prima linea, il che migliora le loro capacità tecniche e consente ai dipendenti dell'azienda di diventare élite nel settore.

    Il terzo passo è il controllo dei processi chiave e dei processi speciali nel processo di produzione. I prodotti sono prodotti in stretta conformità con il sistema di qualità ISO9001:2008 e l'azienda ha ispettori a tempo pieno per garantire che i prodotti non conformi non passino mai al processo successivo.

     Il quarto passo è che i prodotti vengono regolarmente ispezionati dal dipartimento di controllo qualità prima di lasciare la fabbrica e i prodotti vengono ispezionati al 100%. Tutte le parti vengono sostituite in caso di problemi di qualità e la rilavorazione è consentita per essere riutilizzata per garantire che la qualità dei prodotti sia qualificata al 100%.

     Il quinto passo, l'imballaggio e il trasporto del prodotto vengono rigorosamente implementati in conformità con il manuale tecnico di imballaggio del prodotto e i metodi di gestione del trasporto. Ci sono agenti di spedizione professionisti e personale specializzato responsabile del monitoraggio del processo di trasporto per garantire la sicurezza e la puntualità dell'arrivo del prodotto in loco.

    Il sesto passo è il servizio post-vendita dell'azienda. Dopo che il prodotto arriva in loco, se l'utente solleva un'obiezione di qualità al prodotto della nostra azienda, l'azienda garantisce di rispondere entro 24 ore dalla ricezione dell'obiezione da parte dell'utente e garantisce di inviare personale tecnico di assistenza professionale sul posto o risolvere il problema per l'utente tramite telefono, Internet, ecc. e ottenere un servizio online globale senza differenza di orario, 24 ore su 24.

Con il miglioramento della qualità del prodotto e l'aumento dell'influenza dell'azienda, molti noti allevamenti o aziende lattiero-casearie hanno scelto di collaborare con la nostra azienda, tra cui Mengniu, Yili, Bright, New Hope, Nestlé, ecc.

Beijing Silk Road Enterprise Management Services Co., Ltd. è composta da un gruppo di talenti altamente istruiti e di alta qualità, e i suoi leader hanno più di 20 anni di conoscenza ed esperienza nel settore. In quanto prima fabbrica nazionale di attrezzature per l'allevamento, ha accumulato una ricca esperienza pratica sui prodotti e ha formato un sistema di gestione scientifico.

Beijing Silk Road Enterprise Management Services Co., Ltd. è principalmente divisa in dipartimento vendite, dipartimento progettazione, dipartimento finanziario, dipartimento produzione, dipartimento ricerca e sviluppo, dipartimento controllo qualità e dipartimento trasporti. Tra questi, il dipartimento vendite internazionali è diviso in 3 team. Questi team collaborano tra loro per vendere mungitrici, serbatoi di refrigerazione, serbatoi sigillati e altri prodotti in più di 80 paesi all'estero, che sono altamente riconosciuti dai clienti.

     L'azienda insiste nel tenere il passo con i tempi e nell'innovare e aggiornare attivamente le mungitrici e altri prodotti. Il dipartimento vendite e il dipartimento R&S parteciperanno ogni anno a mostre di settore, come mostre di zootecnia, mostre di Hannover, ecc., per apprendere varie conoscenze avanzate sui prodotti e migliorare continuamente i prodotti dell'azienda.

       Allo stesso tempo, l'azienda presta anche grande attenzione alla costruzione del team, organizza attività per i dipendenti dell'azienda, giochi e competizioni sportive una volta all'anno per migliorare il senso di appartenenza e l'entusiasmo per il lavoro dei dipendenti.